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    中国安保(bǎo)公(gōng)司(sī)走(zǒu)出国门 为海外中企(qǐ)提供武装护
    文章(zhāng)来源:中国(guó)保安(ān)网    浏览次数:830    发(fā)布日(rì)期:2014-07-13

        核心提示(shì):资(zī)料图:中(zhōng)国安保人员与伊方(fāng)同(tóng)行合影(yǐng)。  专业化的(de)安保咨询和体(tǐ)系提(tí)供,必须成为中国海(hǎi)外企业的一项(xiàng)购(gòu)买服务  因为殷卫宏的(de)企业(yè),2013年,在东(dōng)非(fēi)海岸、阿拉(lā)伯海(hǎi)至斯(sī)里兰(lán)卡之间航行(háng)的(de)中国商船,减少了(le)超过1400万美元开支。  这个(gè)数(shù)字专业(yè)化(huà)的(de)安保咨询(xún)和体(tǐ)系提(tí)供,必须成(chéng)为中国海外企业的一项购买服务。
                                           

    资料图:中国(guó)安保人(rén)员与伊方同行(háng)合影。

                                                               资料图:中国安保人员与伊方同行合(hé)影。

       

        因为殷卫宏的企业,2013年,在东非海岸、阿(ā)拉伯海至斯里兰卡(kǎ)之间航(háng)行的中国商船,减少了(le)超过1400万美元(yuán)开支。这个(gè)数(shù)字(zì),差不(bú)多(duō)是中国海(hǎi)运企业在这个(gè)海域安保(bǎo)费用的一半。
        这(zhè)位华(huá)信中安保安服(fú)务有限公司(以下简(jiǎn)称“华信(xìn)中安”)董事(shì)长,曾经的陆军第38集(jí)团军普(pǔ)通一兵,如今麾下有8000多名员工。
        其中210人进入(rù)其海外(wài)安(ān)保业务——他们大多是退役军人(rén),来(lái)自番号隐秘的陆军战(zhàn)区级特战(zhàn)部队、武警(jǐng)“雪豹”特种(zhǒng)部队(duì)、海军陆(lù)战队以及其(qí)他中国军队的精锐部分。
        殷卫宏习惯于在部队时那样,称他们为(wéi)“战士们”。只不过,这些年轻人如今是这家民(mín)营企业的雇员(yuán),为海外的中国企业(yè)提供武装护卫。

        从2011年(nián)进入这一领域(yù)以(yǐ)来(lái),殷卫宏的业务快速成长,他(tā)的成(chéng)功(gōng)之道在于这(zhè)个市场的特殊性。

        离开(kāi)平稳的国内(nèi)环(huán)境,中国企业在(zài)非洲、南(nán)美等地开荒深耕,他们渐渐发现,从使(shǐ)领馆和当地政府哪(nǎ)里,很(hěn)难(nán)获得与国内量级相(xiàng)当(dāng)的公共安全服务。

        这个由种种因素(sù)造成的市场空白,用(yòng)全国政协外事委员(yuán)会副(fù)主任韩方明的话说,需要由非政府机构提供的安全服(fú)务来填补:借鉴其(qí)他国家的成熟经验,比如允许中国(guó)安保公司走出国(guó)门,承担更多安(ān)全(quán)防范任(rèn)务(wù),为高风险(xiǎn)地区的驻外机构(gòu)和企业提(tí)供武装安全保障。

        这位(wèi)全国政协外事委员会公共外交小(xiǎo)组召集人还认为,应该鼓励(lì)中国(guó)非(fēi)政府机构、民间智库走出国(guó)门(mén)参与安(ān)全防范(fàn)、预警、评(píng)估(gū)和培训(xùn)。

        而对于这种服务(wù)于中资企业“走出去”的特殊“走出去”,韩方明说,“还需要国家(jiā)相关职能部门给予足(zú)够的(de)重视,使该(gāi)行业规范(fàn)化,并从根本(běn)上给予支持。”

        老船长的愤怒

        在北京西南四环外“华信中安”总(zǒng)部四楼(lóu)的海(hǎi)外事业(yè)部(bù)调(diào)度(dù)中(zhōng)心,大屏幕上的(de)抽象图标,代表几(jǐ)十艘正(zhèng)在印(yìn)度洋(yáng)上航行(háng)的商船(chuán)。

        它们中(zhōng)既有散货轮(lún)、集装箱(xiāng)船,也有满载原油的超级油轮,绝大多(duō)数都属于中国企业。

        在2011年进入(rù)海外安保领域之前(qián),“华信中(zhōng)安”已经在全国各地雇(gù)有4800多名员工。除了国防(fáng)科工委、四大行总部这(zhè)类国内重点保卫单位,殷卫宏还有很(hěn)多世界500强客户。

        按(àn)照他的说法,这家由他和(hé)“16个(gè)小武(wǔ)警”开始的(de)企业,还会继(jì)续走规模化扩(kuò)展(zhǎn)的道路。

        但2010年,他(tā)偶然(rán)遇到一位老(lǎo)船长。船长(zhǎng)说,某次问(wèn)自(zì)己船上雇佣的外国安保(bǎo)人员总共携(xié)带了多少子弹,对方回答100多(duō)发。

        船(chuán)长问,如果打完了怎么办(bàn)。对方回答,那就投降。

        船(chuán)长对殷卫宏(hóng)说,自(zì)己的船下是拿(ná)着武器(qì)准(zhǔn)备抢劫的海盗,船上是收了(le)高额安(ān)保费用、拿着武器却(què)可能轻(qīng)易投降的外国保(bǎo)安。

        自改革开放(fàng)以来(lái)的(de)二三十年间,“走出去”的中国企业屡(lǚ)屡遭遇不同类(lèi)别的安全威胁,但最终像一根锥子刺(cì)破(pò)口(kǒu)袋的,还是印(yìn)度洋上的海盗危机。

        2009年,索(suǒ)马里海盗成了(le)美(měi)国《时(shí)代》周刊的年度人物(wù),也发生(shēng)了中国籍轮(lún)船在也门(mén)被劫持的事件。

        当时由交通运(yùn)输部、海军、总参谋部等相关单位拟(nǐ)定的应(yīng)对体系中,曾经设(shè)计了一个可能被称为“交通运输部海上护卫中心”的机(jī)构,希望在军、警、内卫之(zhī)外,建立不会对其他国家构成敏感刺激的第四种力量,为中国船(chuán)只提供安全(quán)服务。

        保安公司看起来是最适宜承担这个(gè)责任的机构。然而,根据《保(bǎo)安(ān)服务管理条例》,“国家机关及其工作人员不(bú)得设(shè)立保安(ān)服务(wù)公司,不得参与或者变(biàn)相参与保(bǎo)安服务公司的经营活(huó)动。”

        种(zhǒng)种因(yīn)素之下,国家层(céng)面最主要(yào)的举措,是(shì)派出海(hǎi)军护航舰队。

        而对于(yú)大(dà)多数(shù)船只、包(bāo)括中国船运企业(yè)来说(shuō),聘请武装护(hù)卫(wèi)人员(yuán)是更为(wéi)实用的选择。

        在这次国际安保行业发展的契机中,英国安保企业占尽先机。“从2010年到2011年(nián),两家大的英国公司迅速占领了印度洋武装护卫商船的合同。”殷(yīn)卫宏说。

        一般(bān)情况下(xià),印度洋(yáng)的武装(zhuāng)护卫自斯(sī)里兰卡(kǎ)附近(jìn)海域(yù)开始,用大约十天时间抵达曼德海峡或吉布提附近的终点。

        一个持有武器的护卫小组通常有(yǒu)4个(gè)人,共需支付(fù)六七万美元。后来需要安保服务的船只(zhī)太多,外国公司经常减量为两人一组,但报酬不变。

        南京远盛船务总(zǒng)经理江保(bǎo)泉告诉《瞭望东方周刊(kān)》,英国、美国的安保公(gōng)司(sī)在2009年后(hòu)都曾主动(dòng)联系过他(tā)们,“要价很贵,这些年(nián)航(háng)运又(yòu)不景气,而且我们对外(wài)国安保(bǎo)公司(sī)不了(le)解,不知(zhī)道会不会有其他风险。”

        这(zhè)家海运企业运营(yíng)十几(jǐ)条船,固定从中国经印度洋、红海(hǎi)最(zuì)终抵达地中海。虽然海盗威胁现实而紧(jǐn)迫,但他们还是迟迟未敢(gǎn)聘请外国安(ān)保公司护航(háng)。

        中国人(rén)民公安大学原校长孙中国说,目前中国海外企(qǐ)业对国内公司提供的海(hǎi)外安保服务需求缺口非常巨(jù)大。因为这些企业主要分布(bù)在形势不稳定(dìng)的欠发达地(dì)区,而且对(duì)雇佣(yòng)外国安保公(gōng)司并不感冒。

        “尽(jìn)管我们有800多(duō)家保安公司,年产值100多亿元,海外(wài)业(yè)务发(fā)展却(què)严重(chóng)滞后。”孙中国说。

        身为武(wǔ)警少将的孙(sūn)中国在退出(chū)现役后,为一家从(cóng)事海外安保业务的公司担任总教官和顾问(wèn)。

        今天,国内(nèi)真正开展海外(wài)安保业务的(de)民营企业,还是只有三四个成(chéng)员的小圈子。

        “兵变”

        全世界所(suǒ)有著名的(de)安(ān)保公司,都把本(běn)国退伍军(jun1)警人员作(zuò)为最优质的人力资源,殷卫(wèi)宏也(yě)不例(lì)外(wài)。

        在决定进(jìn)军海(hǎi)外安保行业之后(hòu),殷卫宏首先利用之前(qián)与部队建立的招聘网络,吸(xī)引最好的(de)退伍战士(shì)加盟。

        到2010年12月“退(tuì)伍季”时,58名刚刚脱下制服的军人被“华信中安”吸引,走(zǒu)进(jìn)训练(liàn)营。根据殷卫宏的要求,所(suǒ)有人都(dōu)要持有部队领(lǐng)导的推荐信,以(yǐ)证明他们(men)的能力和品格。

        其中有6名(míng)少校,还有好几名五级士官——一(yī)名士兵若想达到(dào)这个级(jí)别(bié),需要在军(jun1)队服(fú)役18年,而且由正军级以(yǐ)上单位批准。

        这个情景就像军旅电(diàn)视剧《士兵突击》中的情节:经过层层选拔的精英们(men)到老A部队报(bào)到(dào),结果发现每(měi)个人(rén)都(dōu)是“精锐(ruì)中的精(jīng)锐”。

        开营第三天,就发生了(le)被殷(yīn)卫宏(hóng)称为“兵变”的事(shì)情:20多个人要集体(tǐ)离开。

        优秀的退役(yì)军人们(men)之(zhī)所以(yǐ)想获得(dé)“华信中安”这份工作,重要原因之一是后者可(kě)以(yǐ)提供每月(yuè)2万元以上的收入。

        “绝大(dà)多数人想,不就是来(lái)干个保(bǎo)安吗?我在(zài)部队是骨干,三等功都得过好几次(cì)。”殷卫宏回(huí)忆起这(zhè)次经历时(shí)说(shuō),大多数人(rén)急(jí)于(yú)尽快进入岗位,因为3个月培训期间是没有(yǒu)2万元月薪的。

        “另外一些人(rén)的想法是,说工资那么高,但又这么(me)折腾,是不是骗人(rén)的。”“华信中安”海外事(shì)业部调(diào)度总监梁斌告(gào)诉本刊(kān)记者。

        他说,对(duì)于培训(xùn),他们自有(yǒu)考虑:一(yī)名优秀的军人,不一定(dìng)天然就(jiù)是一个出色的武装(zhuāng)安保人员。“军人是以攻击性为主,但安保人员突(tū)出防(fáng)御性,思想(xiǎng)、心态(tài)、专业都需(xū)要(yào)转(zhuǎn)变。应(yīng)该说,经过部队锻炼后(hòu),他们拥有了部队(duì)的纪律性和素(sù)质,但还需(xū)要专(zhuān)业(yè)性的培(péi)养。”殷卫宏说,具(jù)体讲,安保人员不是(shì)执(zhí)法者,不是“为了去干(gàn)一仗(zhàng),消灭几个小(xiǎo)海盗,而是(shì)用信念、智慧和技术保卫客户”。

        比如,枪(qiāng)支在部队(duì)都有(yǒu)专(zhuān)门的枪械员负责维护,在海船上则需(xū)要安保人员(yuán)自己解决出(chū)现的问题。

        即使持有武器,安保人员在大(dà)多数情况下(xià)也会处于火力弱势(shì),“海盗都(dōu)是30发(fā)一(yī)个(gè)梭子(zǐ),两个捆在一起,每人(rén)4个(gè)梭子,单兵就有120发子弹,还有40火箭筒。”殷卫(wèi)宏(hóng)说。

        与部(bù)队训练不同,安保人员还(hái)必(bì)须重点培(péi)养空手(shǒu)夺枪的技(jì)能。

        甚至,大多数前(qián)特种部(bù)队成员更习惯于从(cóng)直升机(jī)机降到大型(xíng)船只的甲板上,但安保人员显然(rán)不(bú)可能这么威风(fēng),“不管白天黑夜,狂风大浪,还是暴雨滂沱,都得爬软梯上(shàng)船。”

        至于印(yìn)度洋沿岸(àn)20多个(gè)国家的风俗、宗教、习惯等等,在(zài)全部23门培训课程中,已经是专业(yè)性相对(duì)较弱的科目(mù)。

        退伍(wǔ)军人们着急上岗,要求提前结束(shù)集(jí)训(xùn)。双方几次拉锯(jù)、谈话,培训中人员不(bú)断流失和淘汰(tài),最(zuì)终第一期只有18人(rén)完成了(le)全部集(jí)训,其中包括一(yī)名(míng)少校。

        从此之后,“华信中安”的海上(shàng)护卫特勤大队新入职员工,在集(jí)训前都要先派到基层(céng)保安(ān)岗位锻炼,去(qù)体(tǐ)验基层保安的(de)辛苦,“接接地气”。

        梁斌说(shuō),如今这种集训已经进(jìn)行了7批次。

        在韩方明看来,人员问(wèn)题是中国安保企业走向海外(wài)的主要挑战之(zhī)一(yī)。

        “中国安保企业与(yǔ)国(guó)外企业相比,最大的劣势有三点:第一护照不便利,无(wú)法做到全球(qiú)迅速派遣;第二,中(zhōng)国(guó)有战争经验的(de)退役军人极(jí)少,更没有(yǒu)英语优(yōu)势,这是我国安保从业人员最大的缺陷。”他说(shuō),“第三,美国持(chí)枪合法,所以很多人有丰富(fù)的(de)武器训(xùn)练机会和技(jì)能,在中(zhōng)国这是不大可能的。”

        老一辈(bèi)的遗(yí)产

        为了让他的“战士们”更加(jiā)职业(yè)化,殷卫宏使尽了浑(hún)身解(jiě)数。

        他曾经寻遍(biàn)中国所(suǒ)有保(bǎo)险(xiǎn)公司(sī),发现当(dāng)时没(méi)有一家能提供(gòng)“战(zhàn)争险”、“海(hǎi)盗(dào)险”和与机动车无关的(de)“第(dì)三(sān)者(zhě)人(rén)身伤害(hài)险(xiǎn)”。

        他通过关系(xì)联系了一(yī)家(jiā)大型国有(yǒu)保险公(gōng)司的天(tiān)津分公司,由后者将这些险种报(bào)到总部,又报到保监会,才获批(pī)中国第一(yī)份此类险种,但不含(hán)人身意外险。

        即使如此,殷卫宏还是不满意:在死亡的情况下,英国安保公司(sī)的(de)人员(yuán)可以获得(dé)25万美元赔偿,他的员工则没有(yǒu)赔偿。

        他找到提供这种保险的英国(guó)公司(sī),对方(fāng)说每年(nián)每(měi)份保险保费(fèi)3万多(duō)美元,“我(wǒ)们一打听,他们给(gěi)英国安保公司的报价才5000多(duō)美元。”

        最后,还是他的客户(hù)帮忙,转了几个圈(quān)子(zǐ)从伦敦保(bǎo)险市场(chǎng)拿到了这个价(jià)格。

        至于在印度洋沿(yán)岸20多个国家的70多个港口(kǒu)建立后勤(qín)支(zhī)援体系,则(zé)是一项前(qián)所未(wèi)有(yǒu)的挑战。

        “整(zhěng)个印度洋上已经(jīng)有380多家(jiā)世界各国的安保企业,资(zī)源已经被瓜分(fèn)掉了。”殷卫宏举例说,从码头(tóu)到锚地,安保人员必须乘坐交通艇来(lái)往,而在(zài)紧急情况(kuàng)下就怕“没船(chuán)可用”。

        对于任何一家安(ān)保公司来说,都(dōu)不太可(kě)能全靠购买来维(wéi)持这个必需环节(jiē),“可(kě)所有的交通艇,都被人家预先租完了”。

        与之类似,安保(bǎo)公司看好的办公、储存、住房(fáng)条件(jiàn)几乎(hū)都(dōu)差不多,还(hái)包括医疗、餐饮、装备等(děng)等后(hòu)勤(qín)服(fú)务,都是被(bèi)争抢的(de)有限(xiàn)资源(yuán)。

        殷卫(wèi)宏在这(zhè)20多个(gè)国家走了两遍,一家一家谈定(dìng)合(hé)作。除(chú)了(le)资(zī)金,他说,这(zhè)还要依靠老一辈中国政(zhèng)治(zhì)家(jiā)和(hé)外交家的遗产(chǎn)。

        在索马(mǎ)里,当地司机曾经突(tū)然告(gào)诉殷卫(wèi)宏(hóng),“有一些我(wǒ)们也想见的人,要见(jiàn)我们(men)。”

        那是一个不知何时由中(zhōng)国援建(jiàn)的自来水厂,有(yǒu)4名老工人看守(shǒu),见到中(zhōng)国人(rén),这些老工人哭了,拉着他们(men)到车间里参观。殷卫宏看到,即使被拆除(chú)下来的机(jī)器都(dōu)被很(hěn)好(hǎo)地保(bǎo)养着,“摸上去还都有油”。机器(qì)的铭(míng)牌上,绿(lǜ)底红字清晰(xī)刻着“重庆机械厂”。“他们(men)说,整个城市就是靠(kào)着这家水厂才能喝(hē)到干净(jìng)水,连门口的(de)公路都是(shì)中(zhōng)国人修的。”殷卫宏告诉《瞭望东方周刊》。

        通(tōng)过过去(qù)的援(yuán)助,非洲的军界(jiè)要(yào)员(yuán)也都(dōu)相信中国(guó)人的能力。

        如(rú)今,殷卫宏的(de)“战士(shì)们”已经可以在所有这些(xiē)国(guó)家获(huò)得不同程度的补给和支援。有的可以租(zū)用当地海军港口的装备,有的甚至把(bǎ)“办事处”就设(shè)在当(dāng)地海(hǎi)军军(jun1)官的(de)家里。

        2012年3月15日(rì),“华信(xìn)中(zhōng)安”的安保(bǎo)人员第一次开始(shǐ)海上武装护卫(wèi)。

        “结(jié)束了中国船只只能请外国公司武装护航的(de)历史。”梁斌说,至今他(tā)的队员已(yǐ)经18次(cì)成功驱离海(hǎi)盗。

        孙中国说,中国安保企业除了安保力量(liàng),还要注重“软(ruǎn)实力”,通过与当地民(mín)众和谐相处(chù),从源(yuán)头减少风(fēng)险事(shì)件的发(fā)生。

        作为专业(yè)人士,他和殷卫宏都认为,只(zhī)有(yǒu)通过情报分析等手段防患于(yú)未然,才(cái)是抵御安全风(fēng)险(xiǎn)的根本(běn)之道,而情报(bào)的主要(yào)来(lái)源(yuán)还是(shì)当地人。

        这些观念,却往往被(bèi)最重视安全的中资企(qǐ)业所忽视,“中资海(hǎi)外企业缺乏具(jù)备专业安(ān)保知(zhī)识和技能的管理人员。”韩方明说。

        在他看来,专业化的安保咨询和体系提供,必须(xū)成为中国海外企(qǐ)业的(de)一项购买服务。

        捆在一(yī)起,互相帮忙

        任何公司的第一份合同都(dōu)不容易。

        外国安保公司一(yī)般都与保险公司(sī)捆(kǔn)绑,船只购买保险时,也就不得不(bú)接受这些(xiē)安保合同(tóng)。

        “华信中安”的第一次突破是中远集团下(xià)属分支机构(gòu)的一艘46700吨散货轮“刚强号”。它之前(qián)同样(yàng)由外国安保公司护卫,“华信中安”的合同报到集团,“领导说(shuō),先让试一(yī)下。”

        这个航(háng)次从香(xiāng)港出发经(jīng)印度洋(yáng)到欧洲。船只(zhī)还没出发,船长就表示(shì)了认可:第一(yī),“华信中安”的管理理念“符合标准”。第二,当他提问:子弹打光了,海盗还在攻击怎(zěn)么办?护航(háng)小组的队长(zhǎng)一点(diǎn)儿没(méi)含糊(hú):“那就让他们踏着我的尸体(tǐ)登船。”

        “每个船(chuán)长都(dōu)想(xiǎng)要‘自己的’。”殷卫宏总结说,他们(men)希望(wàng)护卫小组是整(zhěng)个船只的(de)一部(bù)分,而不是(shì)自己(jǐ)被护卫小组指挥。

        相比之下,外国安保人员通常要船长接受自己的(de)领导,还要求单(dān)独(dú)住(zhù)宿,乃至要求(qiú)提供有高级牛排、牛奶、咖啡的(de)“小灶”。

        接(jiē)受过(guò)“部(bù)队教育”的中国(guó)安保人员,则完(wán)全不需(xū)要这种“特殊待遇”。比如跟着中国渔船去大西洋,一路上(shàng)和(hé)渔(yú)民一样吃馒(mán)头、咸菜。等到了作业海域,渔民们可以用打捞的产(chǎn)品改善伙食了,安(ān)保人员却要登(dēng)岸乘飞机返回。

        这(zhè)种强调“艰苦奋斗(dòu)”的管理标准和企业文化,让“华(huá)信(xìn)中安”能够用“拦腰”的价格为中国船只(zhī)提(tí)供安保(bǎo)服务(wù)。于是,之前掌握(wò)了大多数合同(tóng)的英国企(qǐ)业(yè)迅速(sù)撤退。

        江保泉偶然知道(dào)还有中国(guó)安(ān)保企业(yè)能提供海(hǎi)外武装(zhuāng)护卫,连忙(máng)找上门,“我们的船员(yuán)喜欢和中国(guó)安保人员在一起。”

        但是,“2013年有外国安保企(qǐ)业到中国(guó),开(kāi)办公(gōng)室(shì)、打广告,报价比成(chéng)本低30%以上,目的是(shì)用前面从中国企(qǐ)业(yè)赚的钱(qián)来砸市(shì)场,想夺回市场(chǎng)份额。”梁(liáng)斌说。

        与保险、后勤支(zhī)援(yuán)体系建设(shè)中的情(qíng)形一样,殷卫宏承认,他的安保公司与本国客户之间,有(yǒu)着特殊(shū)的合作关系,“捆在一(yī)起,互(hù)相帮忙”。

        究其根(gēn)源,还是中国人面(miàn)对“安全”这个刚性需求时(shí)所具有的深(shēn)刻(kè)心理:中国(guó)人帮(bāng)中(zhōng)国人。

        至(zhì)于海(hǎi)上(shàng)护(hù)卫的细节,其艰(jiān)难不必(bì)过多渲染。

        即使(shǐ)对(duì)最强悍(hàn)的(de)海军陆战队士兵来说(shuō),一年(nián)中有(yǒu)8个月以上连续在海上生活,都是一种比(bǐ)较极端的挑战。

        为了解决长期海上航行的心理问题,殷卫宏与北京政法职业学(xué)院(yuàn)合作,对方提供一名男教师,用几个月(yuè)时间培(péi)训转变成一(yī)名海员(yuán),在海(hǎi)上护航期(qī)间进行保安员航海心理测试课题(tí)。不过(guò)这名男教师很快就被撤回(huí),“因为心理已(yǐ)经出现严重抑郁。”殷卫(wèi)宏(hóng)说。通常一个人(rén)最初(chū)随海船远航,没(méi)有经验,就会因高温等过多洗澡、喝(hē)冰水,暑热渐盛,与湿气胶着,外热内寒,致湿热(rè)为患,陆续出现(xiàn)各(gè)种症状。“由于(yú)不懂医理,觉得自己得了怪病,恶(è)性循(xún)环,心理最终(zhōng)也垮了。”

        现(xiàn)在,殷卫宏的200多名海(hǎi)外安保(bǎo)人员中(zhōng),有(yǒu)150多人(rén)长期驻扎(zhā)在斯里兰(lán)卡等地的各国海外基地里,或(huò)者在(zài)大洋上随船航(háng)行。

        两年护航600多(duō)个航次

        韩(hán)方明(míng)说,要解决当前(qián)安保企业进军海外(wài)的主要(yào)挑战,从政(zhèng)府层面首先应该加强与其他国家政(zhèng)府的交流,争(zhēng)取为外派人员的签证问(wèn)题(tí)提供便(biàn)利(lì)。

        其次基(jī)于安全(quán)保(bǎo)密的理由,鼓(gǔ)励(lì)中(zhōng)资企业优(yōu)先使(shǐ)用中国(guó)安保公司(sī)的服务。

        第三,应对(duì)国(guó)内安保企业在培(péi)训上提供(gòng)便利,如(rú)射击训练等,应开放(fàng)渠道。

        他(tā)的最后一个建(jiàn)议(yì)是,鼓励部队和安保公司建立合作关系,接受优秀退役士兵之外,军方也(yě)可协助提(tí)供培训。

        对(duì)于韩方明提到的“国企(qǐ)国护”,殷卫宏也更(gèng)愿意从国(guó)家、安(ān)全的角度来解读自己的努(nǔ)力(lì)。

        比如,安(ān)保并不是一个简单的(de)行(háng)业(yè)。“咱们(men)国家《保安(ān)服务管理条例》原文是(shì)这样说的,设区的市(shì)级以上地(dì)方人(rén)民政府确定的关系国家安全、涉及(jí)国家秘(mì)密等治安(ān)保卫重点单(dān)位,不得聘请(qǐng)外商独资、中外合资、中外合作的保安服务公司提供(gòng)保安服(fú)务。”

        比如,航(háng)行(háng)在印(yìn)度洋上的中(zhōng)国能(néng)源船只,“是不是要让外国(guó)公司知道他们(men)的(de)详细情况,让外(wài)国武装人员在(zài)船上?”

        在殷卫宏建立(lì)的后勤支援体系中,印度始(shǐ)终是个(gè)空白(bái),“明确说不准中国和巴基斯坦的(de)武装(zhuāng)安(ān)保(bǎo)公司在印设立办事处。”

        其实,在中东的那(nà)些(xiē)敏(mǐn)感地区,波斯(sī)湾、苏伊(yī)士运河以及许多国家的领(lǐng)海,都(dōu)禁止外国安保人员(yuán)携带(dài)武器(qì),或(huò)必须(xū)经过严格批准。

        所谓“不简(jiǎn)单”,还表现在他(tā)招收(shōu)的这些退(tuì)伍军人(rén)身上。

        这些年解放军的特种作战(zhàn)部队扩编剧(jù)烈(liè),有(yǒu)军(jun1)队媒体报道说,以后每个集(jí)团军可能都有会自(zì)己的特战旅。

        于是,特种兵虽然还(hái)被认定为“军中娇子”、“国之利刃(rèn)”,但(dàn)作为(wéi)其中一员的个人优越(yuè)感不可避免地下降,乃至于退伍、转(zhuǎn)业安置,也很难像过去那样(yàng)进行“精英化处理”。

        这种心(xīn)理落差,需要由(yóu)更合适的(de)地方(fāng)安(ān)置单位来承(chéng)接。

        在“华信中安(ān)”服务(wù)一年后,每(měi)个武装护(hù)卫人员都会获得(dé)一枚铜制镀金纪念章,第二(èr)年是纯银(yín)制,第四年是24K纯金制。它兼具资(zī)历牌和军功章(zhāng)的功能。由于(yú)合同是两(liǎng)年一签,“干满6年,我答应战士们(men)给(gěi)金(jīn)质(zhì)奖章镶个(gè)钻(zuàn)石(shí)。”殷卫(wèi)宏(hóng)笑着说(shuō)。

        梁斌(bīn)说(shuō),这家企业的整个机制(zhì)也保(bǎo)留(liú)了(le)浓厚的(de)军旅色(sè)彩,比(bǐ)如(rú),和“支(zhī)部建在连上”类似,是(shì)“公司党(dǎng)小(xiǎo)组建在项(xiàng)目上(shàng)”。每个(gè)项(xiàng)目上都有刻(kè)意选拔的退伍(wǔ)政工干部,担(dān)任教导员。

        出航前(qián)有送(sòng)行酒,返航(háng)后有接风酒……总之,这一切,让每个“战士”都感觉,自己生活在一个组织严密的环境中,拥有“荣誉”和“责任(rèn)”。相比之下(xià),作为(wéi)一家民(mín)营企业,“华(huá)信(xìn)中安”又有更为宽(kuān)松的条(tiáo)件。

        比如,在员工出海的(de)情况下,家属遇到困(kùn)难可以向公司申请5万(wàn)元以下(xià)的补助,用(yòng)以(yǐ)应对紧急(jí)情况,解决员工的后顾之忧。

        殷(yīn)卫宏认(rèn)为,面对中国特色的退伍(wǔ)军人,必须使(shǐ)用“中国式”的管(guǎn)理办(bàn)法。

        他说(shuō),到(dào)2013年,两年间(jiān),“华信中安”已经在(zài)印度洋航线上护航600多个航次,无(wú)一(yī)例失误。即使是最有名的英国(guó)公司,4年来也不过(guò)累计1000多个(gè)航次。

        不(bú)过(guò),在殷卫(wèi)宏的(de)下一步设(shè)想中,可能要面(miàn)对更为复杂(zá)的情况:到非洲等国家的陆上为(wéi)中国企业提供武装安(ān)保,这已非(fēi)大量(liàng)派遣中国安保人(rén)员能够(gòu)解(jiě)决。

        “还是要和当地企业合作,通过我们的管理(lǐ)和(hé)培训(xùn)提升他(tā)们的水平。对于(yú)中(zhōng)国(guó)自己(jǐ)的企业来说(shuō),我们希望提供更多的咨询(xún)和安全风险评估服务。”殷卫宏说,他的想法是做一家和美国平可顿公司类似、世界一流的安(ān)全咨询(xún)、服务提供商(shāng),从(cóng)而与中国位居世界第(dì)二的经济总量匹配。

       

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